Главная | Бесплатный адвокат по трудовым спорам

Бесплатный адвокат по трудовым спорам


Вопросы по коллективным спорам Коллективные споры в трудовых отношениях подразумевают под собой наличие разногласий между организацией и, соответственно, коллективом работников.

Также как и в индивидуальных спорах, все вопросы могут решать представители сторон. Чаще всего представителями являются квалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы с трудовыми правоотношениями. Требования, которые предъявляют работники к работодателю, должны быть изложены в письменном виде и утверждены коллективным собранием.

Удивительно, но факт! В целях разрешения конфликтов стороны могут обратиться:

В результате бесплатной консультации Вы получите: Экспертный анализ ситуации; Оценку возможности восстановления нарушенных прав; Алгоритм первичных и последующих действий; Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора; Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.

На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. Не все знают, что выплата задержанной зарплаты должна сопровождаться обязательной компенсацией со стороны нанимателя.

И делать он должен это добровольно. Но, безусловно, далеко не все хотят увеличивать свои расходы и начислять штрафные проценты за просрочку.

Юрист по трудовому законодательству

Кроме того, длительная просрочка позволяет сотруднику претендовать на дополнительные денежные компенсационные возмещения. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволяет качественно разрешить данный момент.

Удивительно, но факт! На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии.

Произвести подсчеты обязательного штрафа. Корректно рассчитать дополнительную компенсацию за задержку. Необоснованные требования по моральным взысканиям, как правило, всегда отклоняются судом.

Рекомендуем к прочтению! нарушение правил пдд 2.1.1

По этой причине подходить к выставлению требований следует осознано, получив предварительно консультацию юриста по Трудовому кодексу. Компенсации при сокращении Кроме обычной компенсации за неиспользованный отпуск работникам, увольняемым по сокращению штатов, полагается выходное пособие в размере двух средних месячных заработков.

Преимущества для вас

Перевод на другую работу Перевод на другую работу может быть обязанностью работодателя например, в случае сокращения штатов или его потребностью хотя бы в случае перемещения бизнеса в другой населенный пункт. Увольнение директора Увольнение руководителя организации, имеющего право действовать от его лица без доверенности — особый случай. Это может быть соглашение сторон, решение собственников, или предусмотренное законом основание.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу.

Удивительно, но факт! Основная проблема, с которой сталкивается работник — это незаконное увольнение.

Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права. Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности.

Удивительно, но факт! Если сам работодатель озаботится предварительной консультацией, которую по трудовому праву можно получить бесплатно, то он сможет предотвратить массу последующих проблем.

Все возникшие вопросы вы можете задать через форму обратной связи и получить консультацию опытных юристов совершенно бесплатно. Лучшие трудовые юристы по трудовым вопросам, спорам, праву Что же делать, когда работодатель нарушает ваши права?

Трудовой юрист СПб изучит условия трудового договора, проведёт переговоры со стороной работодателя, сформулирует стратегию и позицию по делу, обжалует действия руководства компании в государственных структурах, привлечёт к ответственности и защитит интересы в суде.

У нас есть все карты, чтобы добиться нужного решения в самые сжатые сроки.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Консультация юриста по трудовым спорам в Санкт-Петербурге То есть вы, задавая вопрос адвокату, получаете помощь юридическую , при этом не оплачиваете консультацию. Согласитесь, особенно актуально, если нужно узнать как восстановиться на должности или взыскать задолженность.

В соответствии со статьёй ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя. Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву.

преимущества работы с юристом

В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт. Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям.

Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены — любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу. Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.

Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.

Удивительно, но факт! Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач.

Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров. Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров. Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд. Представление и защита интересов сторон в суде.

Удивительно, но факт! Бесплатная юридическая консультация позволит и виновнику, и работодателю выяснить, насколько соответствует провинность примененной мере.

Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает.

Схема работы

Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г.



Читайте также:

  • 3 ндфл на возмещение при ипотеке образец заполнения
  • Какие страницы паспорта нужны для ипотеки